ЛИДЕРСТВО И МЕНАЏЕРОТ ‘ЕДНА МИНУТА’ – ЗГОЛЕМИ ЈА ЕФЕКТИВНОСТА СТАНУВАJЌИ ДОБАР ЛИДЕР

„Клучот за развој на луѓето е да ги фатиме како прават нешто како што треба."

„Лидерството не е нешто што им се прави на луѓето; тоа е нешто што се прави со луѓето.“

„Лидерот мора да биде видлив и да користи една минута за пофалба, за да создаде атмосфера што им олеснува на луѓето да ги прават вистинските работи".

„Лидерство и менаџерот една минута“ е трансформативен водич кој ги истражува принципите на самоводење и како ја подобрува менаџерската ефикасност. Носи влијание на личен раст и зајакнување, што го прави привлечно и просветлувачко читање. Фокусот на книгата на само-лидерство и лидерство во ситуација резонира кај читателите заинтересирани да го максимизираат својот лидерски потенцијал.

Читателите ќе научат непроценливи лекции за самоводење, адаптивно лидерство и личен раст, што ја прави книга со долгорочна вредност. Пораката на книгата за зајакнување, приспособливост и постојано подобрување е особено моќна.
Книгата нуди практични совети за поединци кои се стремат да станат подобри лидери, како во нивниот професионален така и во личниот живот. Негува врска со читателите кои бараат увид во само-лидерството, лидерството во ситуацијата и личната ефикасност.
„Лидерство и менаџерот една минута“ е книга за лидерство и менаџмент. Оваа книга ги проширува концептите воведени во „Менаџерот една минута“ и се фокусира на самоводење и лична ефективност. Книгата го воведува концептот на „Ситуациско само-лидерство“, кој е модел дизајниран да им помогне на поединците да станат поефективни лидери на самите себе. Книгата ја нагласува важноста на поединците да преземат одговорност за своите постапки. Ова значи да се биде проактивен, да се поставуваат јасни цели и да се управува ефективно со сопствените перформанси. Авторите сугерираат дека поединците треба да го приспособат својот стил на водство на специфичната ситуација во која се наоѓаат. Книгата идентификува четири стилови на лидерство засновани на комбинација на директивно и поддржувачко однесување: Режија, Тренирање, Поддршка и Делегирање. Моделот на ситуациско само-лидерство им помага на поединците да го одредат најсоодветниот стил за дадена ситуација. Поставувањето јасни и конкретни цели е основен аспект на самоводењето. Книгата дава насоки за тоа како поединците можат да постават значајни цели и да управуваат со нивниот напредок кон нивно постигнување.

„Лидерство и менаџерот една минута“ е вреден ресурс за поединци кои сакаат да ги подобрат своите лидерски вештини, да станат посвесни за себе и да ја подобрат нивната ефикасност во различни улоги, без разлика дали се менаџери или членови на тимот. Обезбедува структурирана рамка за само-подобрување и развој на лидерство врз основа на принципите на ситуациско лидерство.